El objetivo es conocer la actitud directiva que hace posible que una organización tenga capacidad para innovar.
Se propone el modelo intranovación que permite sintetizar los aspectos más relevantes a analizar en relación a la capacidad para innovar. Se fundamenta en las personas, el conocimiento y los valores, y se compone de tres dimensiones: la proactividad, la creatividad y la modelización.
El marco elegido para el desarrollo de la investigación es el sector de la alta cocina española.
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