El proceso de envejecimiento que se está produciendo en la sociedad a nivel mundial conlleva una serie de problemas asociados a los que los diferentes Estados tienen que hacer frente. Problemas que, en el ámbito laboral y de la protección social, son muy diversos ya que abarcan desde el acceso al empleo cuando se parte de una situación de desempleo, normalmente de larga duración, hasta la jubilación, pasando por todas las políticas necesarias para favorecer que se mantengan en sus puestos de trabajo.
Este trabajo está enfocado a realizar un estudio sobre la situación de los trabajadores de edad madura en nuestro país. Un estudio que, tras introducir el problema del envejecimiento de la población en general y el concepto de envejecimiento activo relacionado con el ámbito laboral, realiza una revisión de la normativa internacional y europea que contenga referencias sobre el tema a tratar, para finalizar con un análisis de las medidas existentes en nuestro ordenamiento. Medidas que incluyen las políticas activas de empleo, las causas objetivas de extinción de contrato y el despido colectivo por causas empresariales para establecer su vinculación con la edad y la protección social de los trabajadores maduros frente al desempleo y en la jubilación.
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