Mostrar el registro sencillo del ítem

Cross cultural analysis of direct employee participation: dealing with gender and cultural values.

dc.contributor.authorValverde-Moreno, Marta
dc.contributor.authorTorres-Jiménez, Mercedes
dc.contributor.authorLucía-Casademunt, Ana María 
dc.contributor.authorMuñoz-Ocaña, Yolanda
dc.date.accessioned2024-04-10T09:26:39Z
dc.date.available2024-04-10T09:26:39Z
dc.date.issued2019-04-16
dc.identifier.citation: Valverde-Moreno M, Torres-Jiménez M, Lucia-Casademunt AM and Muñoz-Ocaña Y (2019) Cross Cultural Analysis of Direct Employee Participation: Dealing With Gender and Cultural Values. Front. Psychol. 10:723. doi: 10.3389/fpsyg.2019.00723es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10630/30960
dc.language.isoenges_ES
dc.publisherFrontiers Mediaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajoes_ES
dc.subjectRol sexual en el trabajoes_ES
dc.subjectEmpresas - Gestión - Participación del personales_ES
dc.subject.otherEmployees’ participation in decision makinges_ES
dc.subject.otherPDMes_ES
dc.subject.otherPerceived supervisor support,es_ES
dc.subject.otherGender gap in PDMes_ES
dc.subject.otherNational cultural valueses_ES
dc.subject.otherEuropean countrieses_ES
dc.titleCross cultural analysis of direct employee participation: dealing with gender and cultural values.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.centroFacultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.identifier.doi10.3389/fpsyg.2019.00723
dc.rights.ccAttribution 4.0 Internacional
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES


Ficheros en el ítem

Nombre:
fpsyg-10-00723 (1).pdf
Tamaño:
559.5Kb
Formato:
PDF

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution 4.0 Internacional
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution 4.0 Internacional