Se persigue, mediante el presente trabajo, señalar los principales caracteres que se reconocen tanto a los sujetos negociadores como al contenido de la negociación en el ámbito del Sector Público, ofreciendo, para una visión más amplia de la cuestión, una comparativa con un modelo paralelo como puede ser el portugués. A tal efecto, el análisis efectuado consiste en una revisión y puesta al día de la configuración legal del Sistema de negociación colectiva en el Sector Público español, fundamentalmente, en los siguientes extremos: 1) Las partes negociadoras; 2) La legitimación para negociar; 3) El contenido negocial. Tras la profundización sobre estos aspectos, se propone la citada reflexión, en formato breve, sobre los elementos comunes y las diferencias entre la disciplina interna portuguesa y española y permitir, de este modo, una visión de conjunto y valorativa, de los elementos esenciales de la materia.
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