El trabajo es uno de los ámbitos que más se ha adaptado a los
cambios debidos a la era de la información y la comunicación. Este
estudio examina los efectos de las tecnologías de la información
y la comunicación (TIC) en los trabajadores españoles: en su
rendimiento laboral, en su capacidad de coordinación con los
compañeros y en la posibilidad de lograr una mayor independencia
laboral. Se han usado dos encuestas del CIS (2014 y 2016) sobre
Redes Sociales Digitales. Los resultados indican que la probabilidad
de mejorar el rendimiento, la coordinación y la independencia
laboral es mayor cuando se usan algunas TIC, existiendo además
diferencias sociodemográficas y de estatus socioeconómico,
aumentando esa probabilidad, cuando se usa y se tiene conciencia
del potencial de la red de lazos fuertes.
