Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorMontes Adalid, Gloria María
dc.date.accessioned2023-12-12T07:30:49Z
dc.date.available2023-12-12T07:30:49Z
dc.date.created2023
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationMontes Adalid, G. M.: "El impacto de la digitalización y de la Inteligencia Artificial en la privacidad de los trabajadores: desafíos y soluciones", Congreso TOWARDS A WORKLESS SOCIETY? An Interdisciplinary Reflection on the Changing Concept of Work and its Rules in Contemporary Economies, 2023.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10630/28240
dc.description.abstractLa evolución de las máquinas, tanto analógicas como digitales, ha desempeñado un papel crucial en la mejora del rendimiento y la automatización de tareas laborales. En la actualidad, este propósito se logra principalmente mediante la implementación de herramientas y aplicaciones con inteligencia artificial (IA). Sin embargo, surgen cuestionamientos significativos en torno a su uso: ¿cómo se utilizan y con qué fines se recopilan los datos personales por parte de estas máquinas?, ¿cómo se extraen conclusiones a partir de dichos datos?, ¿constituye la IA un componente esencial en el proceso de toma de decisiones empresariales? Y, de manera especialmente pertinente, ¿cuáles son los riesgos que enfrentan los trabajadores en un entorno laboral digitalizado donde la IA está completamente integrada, y cómo podemos garantizar sus derechos? La presencia de la IA en el ámbito laboral no solo ha redefinido la eficiencia y la productividad, sino que también ha difuminado las fronteras entre la vida profesional y personal, lo que a su vez ha llevado a una mayor supervisión, planteando desafíos significativos en términos de privacidad. En este contexto, el presente estudio se centra en analizar el impacto de la IA y el Big Data en los entornos de trabajo, así como su influencia en el derecho a la privacidad. En esta línea, se examinan detenidamente los desafíos y las limitaciones en la protección de datos en el contexto de los entornos laborales digitales. Para este propósito, se toma como punto de partida el art. 8 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD). Asimismo, este estudio pretende explorar las cuestiones éticas y legales que surgen, con un enfoque en el respeto de los derechos individuales, culminando en un debate sobre la regulación de la supervisión laboral llevada a cabo por la IA y el procesamiento de datos.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDatos - Protecciónes_ES
dc.subjectDerecho a la intimidades_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectInteligencia artificial - Proceso de datos
dc.subject.otherInteligencia artificiales_ES
dc.subject.otherEntornos laboraleses_ES
dc.subject.otherPrivacidades_ES
dc.subject.otherDatos personaleses_ES
dc.subject.otherProtección de datoses_ES
dc.titleEl impacto de la digitalización y de la Inteligencia Artificial en la privacidad de los trabajadores: desafíos y soluciones.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_ES
dc.centroFacultad de Estudios Sociales y del Trabajoes_ES
dc.relation.eventtitleTOWARDS A WORKLESS SOCIETY? An Interdisciplinary Reflection on the Changing Concept of Work and its Rules in Contemporary Economieses_ES
dc.relation.eventplaceBérgamo, Italiaes_ES
dc.relation.eventdatenoviembre y diciembre 2023es_ES
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional