Vado a parlare di una questione controversa in Spagna, innanzitutto per l'esistenza di una giurisprudenza contraddittoria nel nostro paesse, che implica giurisprudenza della corte suprema, ma anche della corte costituzionale,
com'è la questione della tutela dell'età contro la discriminazione.
Le domande a cui intendo rispondere sono:
L'età può essere un fattore per trattamenti differenziati di natura legittima?
Il criterio dell'età del lavoratore può essere utilizzato per darle un trattamento diverso e sfavorevole?
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