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Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
dc.contributor.author | Fernández-Ramírez, Marina | |
dc.date.accessioned | 2022-11-23T10:27:57Z | |
dc.date.available | 2022-11-23T10:27:57Z | |
dc.date.created | 2022 | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo Marina Fernández Ramírez Iuslabor, ISSN-e 1699-2938, Nº. 2, 2022, págs. 55-93. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10630/25482 | |
dc.description.abstract | De acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. | es_ES |
dc.description.sponsorship | RACO (Revistas Catalanas con Acceso Abierto) | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Iuslabor | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | Iuslabor;2 (2022) | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Relaciones laborales | es_ES |
dc.subject.other | Temporalidad | es_ES |
dc.subject.other | Flexibilidad | es_ES |
dc.subject.other | Mecanismo RED | es_ES |
dc.subject.other | Recualificación | es_ES |
dc.subject.other | Formación | es_ES |
dc.title | Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
dc.centro | Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo | es_ES |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i02.02 | |
dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |