Listar DTSS - Artículos por título
Mostrando ítems 23-42 de 68
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La formación en competencias digitales como garantía de adaptación al trabajo decente
(ADAPT University Press, 2021) -
¿Hacia la consecución del trabajo decente en las Administraciones Públicas?
(Cielo laboral, 2021)A modo de definición, se viene considerando el trabajo decente como aquel trabajo digno, como aquel empleo decente que es realizado con respeto a los principios y derechos laborales sin discriminación de cualquier tipo con ... -
El “indefinido no fijo” y el sector público en nuestro país.
(Universidad de Málaga, 2020-10)Dos recientes sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fechas 17 y 18 de junio de 2020 han unificado doctrina en relación a las consecuencias de la apreciación del fraude de ley o del abuso ... -
El ingreso mínimo vital y los vaivenes del legislador
(Universidad de Málaga, 2022)El ingreso mínimo vital viene a completar uno de los mandatos constitucionales olvidado hasta ahora por el legislador que es la garantía de unos ingresos mínimos para paliar la vulnerabilidad económica y lucha contra la ... -
La innecesaria regulación laboral de los trabajadores que prestan sus servicios en plataformas de digitales. Una cuestión inacaba
(Universidad de Huelva, 2021)A raíz de la última sentencia del Tribunal Supremo que declara laboral por cuenta ajena la relación de los trabajadores que prestan sus servicios para plataformas digitales parece que se ha dado respuesta a la -inexistente- ... -
La insuficiencia radical del Derecho del Trabajo para la garantía de la dignidad humana. Una relectura de Hugo Sinzheimer
(ADAPT University Press en colaboración con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México), 2023)Escribimos estas páginas con el propósito de rescatar la teorización del jurista alemán Hugo Sinzheimer sobre la posición que ocupa la dignidad humana en la configuración del Derecho del Trabajo. Observaremos que este autor ... -
La inteligencia artificial. Custodia de la seguridad y salud de las personas trabajadoras
(Editorial de la Universidad de Sevila, 2023)La inteligencia artificial, como realidad que se ha asentado en nuestras vidas, se configura como una oportunidad que trae consigo grandes beneficios pero que, a su vez, contempla riesgos y peligros. Ha sido abordada desde ... -
La inteligencia artiricial para el entorno laboral. Un enfoque en la predicción de accidentes.
(Universidad de Sevilla, 2022)La Inteligencia Artificial está presente en todos los ámbitos de nuestra vida, sin embargo, poco o nada se sabe sobre qué supone dicho concepto, qué implica, en qué ámbitos o situaciones de nuestra vida está presente, pero ... -
La intervención de las tecnologías digitales en la gestión de la seguridad y salud de las personas trabajadoras
(Universidad Pablo de Olavide, 2024) -
Jubilación anticipada por discapacidad: Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2017 (Rcud 3950/2015)
(Junta de Andalucía, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2018)En la sentencia que se comenta el Tribunal Supremo mantiene lo repetido en el resto de sentencias respecto a que el mero hecho de un cambio de baremo no es causa para realizar una nueva valoración, pero lo novedoso, ahora, ... -
La jubilación de las trabajadoras a tiempo parcial a la luz de las SSTC n. 91 y n. 92 del 3 y 15 julio 2019
(ADAPT University Press, 2020)Desde que surgió el contrato de trabajo a tiempo parcial se evidenció la existencia de una gran problemática debido a que el sistema de Seguridad Social estaba pensado para un tipo de contratación indefinida y de jornada ... -
La jubilación de los trabajadores con discapacidad.
(Laborum, 2023)El acceso a la jubilación antes de la edad ordinaria para las personas con discapacidad, ha sido una de las metas que ha tenido el legislador y que ha conseguido alcanzar progresivamente debido a los numerosos avances ... -
El modelo decente de seguridad y salud laboral. Estrés y tecnoestrés derivados de los riesgos psicosociales como nueva forma de siniestralidad laboral
(ADAPT University Press, 2019)El presente estudio pretende acercarnos a los riesgos psicosociales, y en concreto a los supuestos de estrés y tecnoestrés laboral que afectan a las personas trabajadoras y las consecuencias negativas para la seguridad y ... -
Mujer discapacitada, empleo y progreso tecnológico. Polimorfología de un conflicto sistémico
(Universitat Pompeu Fabra, 2021)En la sociedad actual continúa existiendo un espacio de invisibilidad en torno a las mujeres con discapacidad reconocida. Sufren las mismas desigualdades que en épocas anteriores, pero con unos efectos, incluso, más ... -
Las mutuas y la prestación por cese de actividad de los autónomos adheridos.
(Laborum, 2018)La Prestación por cese de actividad de los autónomos adheridos es una de las prestaciones económicas más controvertidas que gestionan las Mutuas Colaboras con la Seguridad Social. Esta percepción supone una ayuda por ... -
La negociación colectiva ante la digitalización de las condiciones de trabajo.
(Laborum, 2024-03-26)La negociación colectiva representa hoy el centro neurálgico de las estrategias negociadas de adaptación ante los cambios, actuales y futuros, en la gobernanza del trabajo. En estos términos se manifiesta la Ley Orgánica ... -
La negociación colectiva de los empleados públicos: algunos aspectos puntuales de la regulación en España y Portugal
(Iustel, 2022-07)Se persigue, mediante el presente trabajo, señalar los principales caracteres que se reconocen tanto a los sujetos negociadores como al contenido de la negociación en el ámbito del Sector Público, ofreciendo, para una ... -
Una nueva prestación no contributiva de la Seguridad Social: el ingreso mínimo vital. Análisis del Real Decreto-Ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital
(Editorial Iustel, 2020)Artículo de 43 páginas que hace un análisis del texto original del RD-ley 20/2020 sobre ingreso mínimo vital que introduce, como se conoce, la nueva prestación no contributiva de ingreso mínimo vital. Desde un previo marco ... -
Una nueva versión del cuestionario FPSICO 21.
(Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Observatorio-Laboratorio del IAPRL), 2022) -
Nuevas tecnologías, trabajo y colectivos vulnerables: un enfoque de género.
(ADAPT University Press, 2024-03-31)La igualdad de oportunidades en el trabajo constituye un derecho fundamental y esencial para que todas las personas puedan acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones, desarrollar plenamente su potencial y beneficiarse ...