Listar DTSS - Artículos por autor "Gómez-Salado, Miguel Ángel"
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
Gómez-Salado, Miguel Ángel
(Laborum, 2018)
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas ... -
El empleo de los jóvenes: un análisis de las políticas de empleo juvenil en el ámbito local
Gómez-Salado, Miguel Ángel (Aranzadi, 2018-02)
Las actuales circunstancias particularmente difíciles generadas por la crisis económica y financiera mundial han evidenciado la incapacidad de los mercados de trabajo europeos (y, en particular, del mercado de trabajo ... -
La negociación colectiva de los empleados públicos: algunos aspectos puntuales de la regulación en España y Portugal
Gómez-Salado, Miguel Ángel (Iustel, 2022-07)
Se persigue, mediante el presente trabajo, señalar los principales caracteres que se reconocen tanto a los sujetos negociadores como al contenido de la negociación en el ámbito del Sector Público, ofreciendo, para una ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre
Gómez-Salado, Miguel Ángel (2022-10)
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y ... -
El Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero: Una medida laboral urgente para garantizar el cumplimiento de los compromisos europeos, la seguridad jurídica y la protección de los colectivos vulnerables
Gómez-Salado, Miguel Ángel (Centro de Estudios Financieros (CEF), 2020-05)
El presente estudio pretende abordar tanto la evolución normativa del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo como la reciente doctrina del Tribunal Constitucional que avala este despido, para posteriormente ...