El presente documento se ha confeccionado desde los supuestos más consistentes de una Investigación Exploratoria; en efecto los distintos aspectos encontrados por este doctorando ante la investigación de los vínculos entre la Ética y la Eficiencia Empresarial y la posible correlación entre ambas, me llevaron a desistir de utilizar una Investigación Causal.
Si bien la implantación de Códigos Éticos es un hecho contrastado en las empresas, no resulta, tras haber examinado algunos de ellos, que su propósito esté más allá del cumplimiento legal afecto a la actividad empresarial y la adopción de medidas que satisfagan la buena imagen, interna y externa, de Responsabilidad Social Empresarial en adelante R.S.E.), incluso la incorporación del sintagma Desarrollo Sostenible.
Si los propósitos de las empresas son cualitativos, de estima, aprecio, consideración a partir de la R.S.E., ¿cómo era posible establecer alguna correlación entre Ética Empresarial y Eficiencia cuando la variable Ética era en realidad R.S.E. y la Eficiencia los buenos resultados Fin de Ejercicio y las menciones y galardones obtenidos en reconocimiento de su labor?
En la convicción de que la primera tarea consistía en una contribución epistemológica, rediseñé los planos iniciales de la investigación y me adentré en la nueva ruta, cambiando el procedimiento, que expreso en siguiente apartado, esperando suscitar el interés preciso en las organizaciones afectas a la Ética Empresarial, como son Organizaciones Empresariales, Universidades, Empresas de Economía Social y quienes colaboran voluntariamente en cualesquiera de las organizaciones sociales involucradas en actividades de promoción e inclusión laboral.