El objeto de estudio de esta investigación es realizar un análisis y una evaluación de la eficacia de las políticas de fomento del empleo juvenil en el logro de su objetivo principal, que es la creación de empleo; y el ...

En este trabajo se intenta evidenciar la importancia de la buena fe en las procedimientos orientados a la superación de controversias laborales, particularizando en la iniciativa que, fruto de la negociación colectiva ...

Como se hizo explícito al comienzo de esta tesis, su redacción se abordó sobre unas premisas y un objetivo declarado, que motivaba el estudio de la colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). ...

Las recientes reformas legales de la formación profesional, en la medida en que se orientan de forma más decidida hacia la formación dual, merecen una valoración positiva, si bien es necesario, para que se produzcan progresos ...

Reformas laborales recientes han reforzado la referencia a la buena fe como condición necesaria para la negociación en determinadas situaciones laborales. Ello constata la necesidad, constatada por el Derecho, de que exista ...

La responsabilidad, como paradigma relacional, se presenta en el contexto de la justicia relacional (enfoque teórico iniciado por Antonio Márquez Prieto y otros investigadores de la Universidad de Málaga). Desde esta ...

El objeto de esta tesis doctoral se centra en el estudio del problema de los trabajadores que, por su discapacidad, necesitan tanto medidas de adaptación en su puesto de trabajo como una protección general adecuada. Ha ...